재취업지원서비스 알아보기, 중장년 이직자 재취업 교육

정년이 다가오게 되면 회사를 이직하게 되는 경우가 생기는데, 근로자 1000명 이상의 대기업에 다니시는 분이라면 비자발적으로 이직 시에 재취업이 가능하게 기업에서는 의무적으로 혜택을 제공해야 하는 '재취업지원서비스' 대해서 자세히 알아보겠습니다.

목차

1. 재취업지원서비스란?

2. 대상 및 혜택

3. 주의사항 및 상세내용

1. 재취업지원서비스란?

재취업 지원서비스란 근로자 1000명 이상의 기업에 다니는 50세 이상의 근로자가 비자발적으로 이직하게 될 시에 기업에서 근로자에게 재취업 및 창업을 위한 교육 프로그램을 제공하는 서비스로, 의무적으로 시행되고 있는 제도입니다.

단 무조건적으로 해당 서비스를 제공받을 수 있는 것은 아니기 때문에 자세한 대상과 혜택에 대해서는 아래 내용에서 확인해 주시기 바랍니다.

1) 대상자

아래 내용이 포함될 경우 대상자가 되며, 부득이한 개인 사정 혹은 재취업이 확정, 그리고 근로자의 서비스 참여 거부 시에는 대상자에서 제외되겠습니다.

2) 혜택

재취업지원서비스는 이직 예정일까지 3년 이내 기간 동안 제공받을 수 있습니다. 단, 기업 경영상의 이유로 이직 시에는 이직 예정일 전 1년, 이직 후 6개월 이내까지 제공받습니다.

기업 측에서는 재취업지원서비스 제공 후에 서비스 제공한 해의 다음 연도에 관할 지방고용노동관서에 운영결과를 제출해야 하니, 반드시 참고하시기 바라며, 근로자 측에서 참고하실 내용은 다음과 같습니다.

이외 자세한 사항은 고용노동부에서 제공하는 아래 파일을 참고해 주시거나, 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)에 문의하시기 바랍니다.

여기까지 중장년 이직자가 이직 시 교육을 받을 수 있는 재취업지원서비스에 대해서 알아봤습니다. 많은 분들에게 도움이 되셨으면 합니다. 감사합니다.

혹시 이외 경제에 관련된 포스팅이 궁금하신 분들은 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.

* 해당포스팅은 2023년 11월 12일 기준으로 작성되었습니다.

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